선 출발 후 수습

화살촉 (Arrowhead) 역할: 새진리회의 교리를 지지하며, 폭력적인 방식으로 사회에 영향을 미치는 극단적 행동파 집단입니다. 주요 특징: 폭력과 위협을 통한 공포 조성: 새진리회의 예언을 지지하며 죄인을 공개적으로 처벌하고 공격합니다. 이를 통해 사회에 공포를 유발합니다. 맹목적 충성: 교주보다는 교리 자체에 대한 절대적 충성을 요구하며, 신도들이 교리를 무조건적으로 따르도록 만듭니다. 공개적 활동: 외부와의 단절보다는 대중 앞에서 공개적으로 심판을 수행해 교리의 힘을 과시하고, 사람들에게 두려움을 심어줍니다. 목적: 사회 정의를 내세우지만, 실제로는 폭력과 공포를 통해 사회를 혼란스럽게 만듭니다. 새진리회 (New Truth Society) 역할: '신의 계시'를 통해 도덕적 심판을 내리는 종교 ..

최근 호주 남자 넷볼팀 선수들이 경기 전 단체로 준비한 군무를 선보이며 이슈를 만들었는데요. 이번 기회에 넷볼에 대해서 알아볼까요? 넷볼의 규칙 및 개요 넷볼(Netball)은 농구와 유사하지만 고유한 규칙을 가진 스포츠입니다. 주로 여성들이 많이 즐기는 스포츠로 알려져 있지만, 남성 리그도 존재하며 인기가 점차 증가하고 있습니다. 호주에서는 넷볼이 매우 인기 있는 스포츠로 자리 잡았으며, 특히 여자 넷볼 리그는 세계적으로 높은 수준을 자랑합니다. 넷볼의 주요 규칙 1. 경기장 및 포지션 넷볼 코트는 세로로 세 구역으로 나뉘어 있습니다. 각 팀은 7명의 선수로 구성되며, 각 포지션은 특정 구역에서만 플레이할 수 있습니다. Goal Shooter (GS), Goal Attack (GA): 슛을 시도할 수 ..

크리켓은 전 세계적으로 사랑받는 스포츠 중 하나입니다. 그중에서도 T20(Twenty20) 포맷은 특히 흥미롭고 짜릿한 경기 스타일로 많은 인기를 끌고 있습니다. 왜 많은 사람들이 T20 크리켓을 좋아하는지, 그리고 남자와 여자 크리켓의 차이점에 대해 살펴보겠습니다. --- 1. T20 크리켓의 매력 T20 크리켓은 기존의 테스트 크리켓(최대 5일간 진행)이나 ODI(One Day International, 50오버 경기)에 비해 더 짧고 빠른 경기입니다. T20 경기는 각 팀이 20오버씩(한 오버는 6개의 공으로 구성)만 할 수 있어, 약 3시간 안에 끝나는 것이 특징입니다. T20이 재미있는 이유는 다음과 같습니다. (1) 빠르고 짜릿한 진행 T20 경기는 시간 제한이 있는 만큼, 선수들이 공격적인 ..

로제의 곡 '아파트'는 한국의 전통적인 술자리 게임인 '아파트 게임'에서 영감을 받아 제작되었습니다. 이 게임은 술자리에서 참여자들이 "아파트, 아파트~"라는 구호를 외치며 손뼉을 치는 형태로 진행되며, 한국의 독특한 음주 문화 중 하나로 알려져 있습니다. 로제는 이 게임의 요소를 곡에 반영하여, 한국 문화의 특색을 세계에 소개하고자 했습니다. 그 결과, '아파트'는 해외 팬들 사이에서 큰 인기를 끌며, 한국의 술자리 문화를 알리는 계기가 되었습니다. 로제는 이러한 현상에 대해 "한국 문화를 세상에 보여줄 수 있어 기쁘다"고 소감을 밝혔습니다. 또한, 이 곡은 팝스타 브루노 마스와의 협업으로 더욱 주목받았으며, 한국의 일상적인 단어인 '아파트'가 세계인의 밈(Meme)으로 확산되는 등 한국 문화에 대한 ..

퀸즐랜드 주정부의 집권당이 자유당으로 바뀌면서, 기존의 집권당이던 노동당이 제1야당이 되었는데요. 새로운 리더십을 담당할 당대표 및 섀도우 미니스터 리스크를 발표했습니다. 오늘은 섀도우 미니스터에 대해 자세히 알아볼까 합니다. 섀도우 미니스터(Shadow Minister)는 야당(주로 제1야당)의 의원 중 정부 각료(Minister)와 대응되는 역할을 맡은 사람입니다. 이 역할은 정부의 각 부처를 감시하고 비판하며, 해당 부서와 관련된 정책에 대해 대안을 제시하는 데 중점을 둡니다. 역할 및 기능: 1. 정책 감시 및 대안 제시: 섀도우 미니스터는 정부의 각 부처가 하는 일과 정책을 면밀히 분석하고, 정부가 발표하는 정책에 대해 비판하고 대안을 제시합니다. 2. 정부와의 대화 및 토론 주도: 의회에서 정..

호주 사회는 여러 세대를 거쳐 깊이 뿌리 박힌 인종차별과 싸워왔습니다. 현재의 직장 내 인종차별은 과거와는 다른 방식으로 나타나지만, 여전히 많은 사람들에게 정신적, 신체적, 경제적으로 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 오늘날의 인종차별은 종종 미세 공격이나 체계적 차별로 표현되며, 직장에서 소외감을 느끼거나 승진 기회를 제한받는 형태로 나타나곤 합니다. 이러한 문제를 이해하기 위해서는 호주의 역사적 배경을 살펴볼 필요가 있습니다.역사적 배경: 화이트 오스트레일리아 정책과 그 영향1901년, 호주는 연방 정부를 수립한 후 처음으로 이민 제한법을 도입했습니다. 이 법은 비백인 이민을 제한하기 위해 설계된 것으로, "화이트 오스트레일리아 정책"으로 불렸습니다. 당시의 법은 비영국계 이민자들의 유입을 막기 위..